Master in Psicoaching
Il programma
Il master ha l’obiettivo di fornire gli strumenti indispensabili per gestire la relazione con il cliente e acquisire un metodo che consenta l’esercizio dell’attività di coach.
Il nostro sistema di apprendimento
Interattivo, pratico ed esperienziale, volto a favorire l’apprendimento pratico e l’acquisizione del mind-set dello PSICOACH.
In particolare, oltre all’acquisizione di tecniche e contenuti, sarà dato spazio a: – Tanta pratica effettuata durante i seminari esperienziali – Crescita e sviluppo personale – Incontri di Supervisione individuali e collettivi Saranno rilasciati i materiali didattici di riferimento utilizzati durante l’intero corso
50
ore di formazione a distanza disponibile sempre per studiare come vuoi e quando vuoi
20
ore di incontri live per i laboratori pratici esperienziali dove fare tanta pratica
10
ore di percorso personale erogato da docenti e professionisti certificati nel metodo
10
ore di supervisione personale per supportare l'operatività con i propri clienti e accompagnare nella pratica l'applicazione dei metodi e delle tecniche apprese
Programma del Corso
Il master in Psicoaching si articola in 8 moduli
Modulo 1 – Il coaching psicologico
- Presentazione del Corso
- Il coaching psicologico: definizione, origini, epistemologia e costrutti di riferimento
- Orientarsi nelle professioni di sostegno: differenze tra coaching, counseling, mastering, consulting, training
- Il mindset del coach
- Le competenze del coach
Modulo 2 – L’analisi della domanda
- Gestire le sessioni e il contatto con il cliente
- Il contratto di coaching
- Il primo incontro
- Anamnesi
- Analisi della domanda
Modulo 3 – Il modello di intervento
- La definizione del problema e dell’obiettivo di intervento
- Dall’AS IS al TO BE
- Tecniche di problem solving e solution
- Ingaggio e azione
Modulo 4 – Il linguaggio dello psicoach
- Il linguaggio persuasivo
- L’uso delle domande
- L’ipnosi conversazionale
- L’uso di storie e metafore
Modulo 5 – L’uso dei task
- Sperimentare durante la seduta
- I tipi di task
- Scegliere e assegnare i task
- Monitorare i progressi ed evitare l’auto-boicottaggio
Modulo 6 – L’Empowerment
- Cos’è l’Empowerment
- Strumenti concettuali: i processi di Self Empowerment, l’Empowerment psicologico, il counseling Empowerment Oriented e la motivazione
- Empowerment in pratica: l’Empowerment per il benessere quotidiano, nel lavoro e per il cambiamento
Modulo 7 – Team e group coaching
- Differenza tra team e group coaching
- Definire gli obiettivi: identificare i bisogni di gruppo
- Riconoscere e gestire le dinamiche funzionali e disfunzionali
- Processo e conduzione della sessione
Modulo 8 – Applicazioni
- Modalità di lavoro: applicazioni del coaching psicologico in ambito life, business, individuale, di gruppo, sia in presenza che on line
